H)   Inteligencia Colectiva Original

Jean-François Noubel estudió a fondo los grupos auto-organizados que funcionan muy bien:

o sea, dan resultados mucho más allá de los que podrían lograr los individuos que los componen.   

Estos grupos incluyen a grupos humanos como de otros animales:

p. ej. una banda de jazz, un equipo de fútbol, una manada de lobos o un grupo de delfines, etc.

Estudiando las formas que tienen en común, se pueden identificar algunos puntos clave

– estos de abajo son 7 de los más importantes:

“Las 7 llaves para crear la magia” (liberar la inteligencia colectiva) en un grupo:

1) Hay un “Todo Emergente”

ej. melodía, el partido, la caza.

2) Hay Holopticismo:

una percepción vertical y recepción horizontal

no se trata solo de ‘trasparencia’

– hay suficiente información en vivo para formar bucles de retroalimentación.

3) Hay un Vínculo a un Objeto

(object-link), real o imaginario,

y hay de tres tipos: YumYum, Monstruos, Arte

(ej. el dinero, el enemigo, el concierto).

4) Son Comunidades de Aprendizaje

(se toleran errores, se alienta a aventurarse y a tener iniciativa).

5) Hay Polimorfismo

(hay un mapa social fluido, cambia según la necesidad:

mucho LIDERAZGO, pro-activismo e iniciativa).

6) Hay un Contrato Social

(guías y reglas claras y aceptadas,

ej. reglas de la música jazz, rango en la manada, reglas de juego de cualquier deporte de grupo, etc.).

7) Tienen una Economía de Regalos

(todos dan/trabajan para la comunidad, luego reparten la riqueza que esto crea).

Diseñar para lograr más inteligencia colectiva entonces, se puede enfocar en contestar a esta pregunta:

¿Cómo podemos incluir todos estos factores en nuestros diseños de grupos y organizaciones sociales?  

Y diseñar para reforzar los que faltan.

Estas características se encuentran en grupos pequeños y que comparten un espacio y un tiempo determinado

p.ej. una banda de jazz, como una manada de lobos cazando, necesita estar bastante juntos para verse / olerse, en ‘tiempo real’ (aquí y ahora). 

Pero Noubel se preguntó:

¿y si con todas nuestras nuevas tecnologías (Internet y las monedas complementarias entre las más significativas) podemos romper estas barreras de escala y proximidad?  

¿Cómo se podría hacer?  En esto estamos.

Por ahora ya tenemos (la mayoría de nosotros, trabajando en grupos pequeños) bastante desafío en intentar conseguir estas 7 llaves para hacer funcionar mejor nuestros proyectos.  

Es posible, y muy divertido, intentarlo. 

Si analizas cualquier situación de grupo que no está funcionando bien, puedes ver que les falta una o más de estas llaves. 

Pruébalo. Y luego intenta re-diseñar ..